新しい課の立ち上げという経験に
ワクワクする自分がいる

協働すればできることもある
それが今でも自分の支えに

市役所という職場は、内外に支え合える仲間がたくさんいるのが魅力だと思います。
これは合併前の下田村時代の話になりますが、高齢者福祉を担当していた時に、身寄りのない高齢者の対応やその後の支援を担当したことがありました。当時は介護保険制度が始まる前で、ケアマネジャーさんもまだいない時代。どう対応したらよいか頭を抱えていた時に、ソーシャルワーカーさんや社会福祉協議会の方々と協働することで何とか対応できました。
この経験で、自分たちの仕事は“市民一人ひとりの人生に関わっている”のだということを実感しましたし、同時に「一人では無理でも、誰かと協力してやればできることがある」ということを学びました。
今でもそれらが仕事をする上での大事な心構えの一つになっています。

新しい課の課長に抜擢
感じる責任とやりがい

現在課長を務めている地域包括ケア推進課は、今年度からできた新しい課で、高齢者や障がい者をはじめ、何かしらの支援が必要になっても誰もが住み慣れた三条市で暮らし続けていくために、医療や介護、福祉サービスが必要な人が安定して利用できる体制を維持するとともに、現場で働く看護師や介護職員などの分野を超えた連携の仕組みづくりを担っています。
新しい課の立ち上げに関わることができるのは、公務員人生の中でも貴重な経験だと思うので、その分責任感や緊張感がありますが、心のどこかではワクワクしている自分もいます。
課長としての仕事は、まず今の課の目的である地域包括ケアシステムがしっかりと機能するような仕組みを作っていくことが大命題ですが、そのためには課員一人一人が自分たちの力を十二分に発揮できるようにマネジメントすることが重要だと考えています。

多様性の時代
変化に対応できる市役所に

市役所の仕事はルーチンワーク的なイメージを持たれがちですが、もちろんそういう業務もあるものの、決してそれだけではなくて、「もっとこうした方が三条市のためになるのでは」といったことを考え、実行していく仕事がたくさんあります。
今は多様性が求められる時代に変化していますが、市役所の役割もそういった社会に対応していく必要があると思います。そのためには職員一人一人がいろいろな意見を出し合って、今考えられる最適解を導き出していかなければなりません。
法律や条例など一定のルールがある中で、今あるものを変化させたり、新しい何かを生み出していく。そんな仕事をしてみたい方、ぜひ一緒によりよい三条市をつくっていきましょう！