先輩や市民から感じる活力
ポジティブになれる職場

新型コロナ対応を経験
新しい部署で感じるやりがい

初年度はスポーツ振興室に配属されました。三条市内のスポーツ大会や競技者のサポートなどを行う部署なのですが、コロナ禍で競技の機会が失われるという特殊な状況を経験しました。２年目からはその年から始まった新型コロナウイルスのワクチン接種業務に携わりました。医師会や市内医療機関との調整業務のサポートが主でしたが、集団接種など接種者が多い時は本当に大変でした。
昨年度（2023）でワクチン接種業務もようやく終わり、今年度（2024）から人事課に配属となりました。職員の給与や入庁歴に応じた各種研修に関する業務に携わっているのですが、今は経験も知識も乏しい状態。それでも課内のミーティングなどでは、職員歴が浅い立場を逆に活かせるよう、研修を受ける側の気持ちをフィードバックするようにしています。
課内では新人でも意見を求められる機会が多いので、それがやりがいにつながりますし、自分の考えをしっかりと持つことの重要性を感じています。

安心して仕事に取り組める環境
同年代の市民からも刺激

人事課では業務ごとに定期的にミーティングが行われ、メンバーの関係性が密になっています。共通の認識を持ちながら業務に取り組むことができるので、常に“同じ方向に向かって進んでいる”という安心感があり、私のような新人でも仕事がしやすい環境だと思います。
そして、上司や先輩の皆さんは常にいろいろなことにアンテナを張っていて、建設的な意見を持っている方ばかり。いつも勉強になりますし「私も頑張らなくては」という気持ちになります。
市役所に限らず、私と同年代の市民で起業している方々も多く、若い活力が感じられるのが三条市。私もさまざまなことを吸収しながら、三条市の職員として周りに活力を与えられる存在になりたいですね。